Empowering Women in Tech
Het doel van deze site is simpel: meer vrouwen in de techniek krijgen. Niet door ons aan te passen of een stoere, masculiene houding aan te nemen, maar juist door onszelf te blijven. We hoeven niet harder te praten, breder te lopen of minder gevoelig te zijn om ons werk goed te doen. Wat wél helpt, is met elkaar in gesprek gaan. Onze ervaringen delen. Elkaars verhalen vertellen. Want zolang techniek nog vooral als “mannenwereld” wordt gezien, is herkenning de beste manier om die drempel lager te maken. En ja, er wordt weleens een lompe opmerking gemaakt of een flauwe grap over hormonen. Soms is één goed geplaatste, gevatte opmerking al genoeg om te laten merken dat we hier niet te gast zijn, maar ook gewoon thuishoren. Hoe meer vrouwen in de techniek komen, hoe normaler het wordt — en uiteindelijk went zelfs de meest lompe boer eraan.
​
Doe jij ook mee?
Latest Stories
Transforming Lives
Hoe staan we ervoor?
76
K
Vacatures
Eind 2024 stonden er 75.600 vacatures open voor een technisch beroep. Onder personen met een technische opleidingsachtergrond is in 2023 de werkloosheid voor vrouwen 4,7%, tegenover 2,2% voor mannen.
4
%
Loonkloof
Opvallend is dat de loonkloof in Nederland nog gemiddeld zo’n 10,5% bedraagt, terwijl die binnen de technische sector kleiner is — ongeveer 4%. Er is dus nog werk aan de winkel, maar de techniek loopt wél voorop als het gaat om gelijkwaardigheid op de werkvloer.
17
%
Aandeel vrouwen
Slechts 17% (2023) van de technische branche bestaat uit vrouwen in Nederland. Slechts 42,8% van de techniek-gediplomeerde jonge vrouwen (15-35 jaar) werkt uiteindelijk in een technisch beroep (tegenover 64,6% van de mannen).
Ik niet alleen!
Komt jouw naam hier?
Het hoeft geen heel uitgebreid verhaal te zijn, ook korte stukjes of dingen die je herkent zijn welkom!
Mail ons!